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薪酬福利
为了吸引腑郡、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标辫,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上核凑,为员工提供全面的嘲、富有竞争力的薪资福利待遇商,包括基本工资示想头、绩效奖励瑰仍、节日补助邪、房补采萍、餐补孪、年休假叉、社会保险苯、住房公积金趁、补充养老保险谩、补充医疗保险等钎。

基本工资
公司为员工提供具有市场竞争力的岗位薪酬毁,并根据公司的业绩奸嘿、市场薪酬水平和个人业绩表现对员工的薪酬水平进行年度回顾及浮动湿模。

绩效奖励
公司根据员工绩效考核结果按岗位所属系列实施月度或年终奖励缚垫腻。

保险
公司按照国家和地方政府的规定为员工办理五项社会保险欢菠惹,包括养老保险段锨、医疗保险颊翁、生育保险管、失业保险函、工伤保险棋。
除以上规定的社会保险外龄铂倒,公司还为员工办理了大额补充医疗保险麻黑史。

住房公积金
公司按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金淮乡。

补充养老保险
公司在执行国家统筹基本养老保险的基础上查寐,为员工办理补充养老保险霓。按照员工基本工资5%--10%的比例,为员工建立补充养老保险账户森颗牧,员工退休时全额领取浑。

补充医疗保险
公司在执行国家统筹基本医疗保险抛掇、大额医疗保险的基础上曙,为员工办理补充医疗保险姓。在员工门诊绊、住院荆即疆、慢性病秸、重大疾病等医疗自费部分碍囊版,给予较大比例的补贴洞。

带薪假期
公司为员工提供多种全薪假期粉腻栓,其中包括劳动法规定的法定节假日邻谁轻、婚假睦贤、产假贿莲、陪产假等侠砷, 根据员工在公司服务年限享有相应天数的带薪年假貌秒。

节日补贴
元旦府、春节趟亢榷、中秋窟炽、端午等传统节日里啸,公司为员工发放节日补贴推请。

工作餐补贴
公司下属各工厂自建食堂颧,员工可以享受一定的工作餐补贴姜。

住宿
公司为员工提供住宿;在无法安排住房的情况下逞,员工租房可享受一定的住房补贴司县。

员工业余活动
公司将定期为员工开展丰富多彩的业余活动缆昆擂。